Em cumprimento à Política de Gestão de Desempenho, implementada na Companhia Nacional de Abastecimento - CONAB desde 2013, a Superintendência Regional em Pernambuco - SUREG-PE mais uma vez promoverá a avaliação de desempenho dos seus empregados, inclusive daqueles que estão cedidos em outros órgãos, ainda no primeiro semestre deste ano.

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  Valendo-se da metodologia vigente, os empregados cedidos da CONAB serão avaliados, conforme se segue:

   

  1. Seja o avaliado cedido, Empregado ou Gestor, a avaliação consistirá nessas 2 avaliações:

   

  · A Autoavaliação; e
  · A Avaliação do Superior Imediato.

   

  Desta forma, se faz necessário, mais uma vez, e até o dia 15/03/2022, informar-nos os dados dos avaliadores dos empregados da CONAB lotados neste órgão.

   

  Caso tenha havido alteração de lotação no exercício de 2021, os avaliadores deverão ser os da unidade organizacional onde o empregado passou mais tempo.

   

  Por favor, faça as devidas atualizações, identificando os empregados que tiveram os seus dados alterados, e aproveite também para retificar qualquer dado porventura registrado de forma equivocada. Depois, é só encaminhar a planilha para o e-mail: dagmauro.pinho@conab.gov.br

• Segue em anexo a planilha derivada do processo de avaliação de 2021, devidamente preenchida com os dados dos avaliadores, que deverá ser conferida, confirmada, ou atualizada de acordo com a realidade presente e as normas vigentes.

ATENÇÃO: Para o cadastro do superior hierárquico (Avaliador/Chefe Imediato) do empregado cedido, são necessários e obrigatórios os seguintes dados:

• Nome completo

• CPF

• E-mail funcional

• E-mail pessoal

• Telefone do local de trabalho

• Cargo

• Nome da Unidade de Lotação.