A gestão da UFRPE tem sido pautada sob os princípios da inclusão e da acessibilidade, com vistas a implementar práticas que garantam a toda a comunidade acadêmica, indiscriminadamente, os recursos e os meios necessários para participarem das atividades com o máximo de autonomia e sucesso.

Dessa forma, o Plano de Educação Inclusiva e Igualitária foi proposto com o objetivo de estabelecer uma cultura inclusiva, equitativa, igualitária e anticapacitista na UFRPE, por meio da implementação e acompanhamento de ações de acesso, participação e permanência das diversidades humanas na Instituição.

O Plano possui vigência entre junho de 2023 e dezembro de 2024, sendo renovado a cada ciclo de dois anos de forma a atender as especificidades da Instituição dentro da temática da inclusão e igualdade, e em conformidade com as metas previstas no PDI 2021-2030.
Espera-se, portanto, a partir da execução das diversas ações previstas, que a UFRPE, enquanto organização pública e, sobretudo, enquanto instituição de ensino, pesquisa e extensão, possa contribuir na busca por uma sociedade mais inclusiva e igualitária.

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